Скрыль Татьяна Владимировна - кандидат экономических наук, PhD,  доцент кафедры «Политическая экономия» РЭУ им. Г.В. Плеханова (Москва), e-mail: t_skryl@mail.ru

Аннотация. В статье раскрываются предпосылки и основные причины качественных изменений социально – трудовых отношений в условиях становления новой модели социально – экономического развития, а именно: характера трудовых ресурсов, степени мобильности труда, трудового потенциала и условий труда. В тексте статьи рассматривается и анализируется, что именно повлекло за собой появление и использование глобальной сети Интернет на рынке труда, а также какое влияние оказала информатизация мировой экономики, ее глобализация и интернационализация на рынок трудовых ресурсов. Автор попытался детализировать такие понятия, как: телеработа, дистанционный труд, трудовой потенциал, информационные технологии, рынок факторов производства, информатизация, интернационализация. Построена модель социально – трудовых отношений на основе функционирования телеработы, которая наглядно показывает, каким образом образуется процесс удаленной работы, обозначены заинтересованные стороны, включенные в деятельность по телеработе, ресурсы необходимые для развития модели и результаты, которые можно ожидать в общем, краткосрочном и долгосрочном периоде, после того, как модель реализована.

Ключевые слова: новая модель, информация, трансформация, дистанционный труд, телеработа, производительность труда, производственные ресурсы.

Литература:

1. Drucker P.F. The Age of Discontinuity. Guidelines to Our Changing. Transaction Pub, ISBN - 1-56000-618-8, 1992.
2. Lake, A. The impacts of e-work and e-commerce on transport, the environment, and the economy. In C. Jensen-Butler, B. Sloth, M. M. Larsen, B. Madsen, & O. A. Nielsen, Road Pricing, the Economy and the Environment Berlin: Springer, 2008. Р. 375-393.
3. Status of Telework in the Federal Government: Report to the Congress, June 2013 [сайт]. URL:  http://www.telework.gov/reports_and_studies/annual _reports/index.aspx  (дата обращения 07.01.2015). 
4. Office of Personnel Management [сайт]. URL:   http://www.opm.gov/ (дата обращения 11.01.2015). 
5. Скрыль Т.В. Трансформация социально – трудовых отношений в эпоху информационной экономики // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2013. № 12 (128). С. 32-38.
6. Скрыль Т.В. Формирование информационного сектора экономики: теоретико – методологический аспект // Вестник Томского государственного  университета. 2008. № 4. С. 297.